"СИЛА ГАРМОНИИ"

Способы и методы решения и разрешения конфликтов человека

Способы и методы решения и разрешения конфликтов человека Сайт: psyhology.by, фото может носить иллюстрационный характер, название - Способы и методы решения и разрешения конфликтов человека

Конфликты с окружающими преследуют человека в течение всей его сознательной жизни. Они могут быть глобальными, локальными, надуманными, подстроенными и т. д. Самое главное всегда уметь найти выход из сложившейся ситуации. Для того, чтобы облегчить людям жизнь и помочь им найти с друг другом взаимопонимание, известным психологом К. Томасом были предложены и представлены следующие способы решения конфликтов и противоречий. Условно их можно разделить на 5 видов:

  • Соперничество
  • Компромисс
  • Сотрудничество
  • Уход от конфликта
  • Приспособление

Соперничество – это навязывание оппоненту выгодного только для себя решения. Этот вид разрешения конфликта уместен, только в том случае, когда вы уверенны в своей правоте на 100% и вера в правильность своих суждений у вас обоснованная, подкреплённая какими либо фактами.

Нужна помощь психолога? Частный психолог Минск в нашем специализированном центре Сила Гармонии окажет Вам необходимую психологическую помощь, от бесплатной консультации до платных занятий.

Компромисс – взаимные уступки оппонентами друг другу. Данный способ завершения конфликта заключается в отказе, от каких либо требований и признании претензий оппонента по отношению к вам вполне обоснованными.  Компромисс выгодно применять при страхе потерять близкие отношения с человеком либо, когда вы с оппонентом на равных.

Приспособление – это полный отказ одного оппонента от своих требований. Зачастую такой выход из конфликта характерен для оппонента, который осознал абсурдность своих доводов и принципов, а также частично или полностью находится в зависимости от конфликтовавшего с ним человека.

Уход от конфликта – это один из пассивных выходов из сложившейся ситуации. Чаще всего применяется при наиболее длительных конфликтах, когда все остальные способы уже испробованы.

Сотрудничество – одни из самых эффективных методов разрешения конфликта. Здесь наблюдается и обсуждение создавшейся проблемы и принятие решений, для её устранения на взаимовыгодных условиях.

Опора на какие-либо способы решения конфликтов диктуется различными факторами, такими как особенности личности, уровень допустимого ущерба, статус оппонента, важность насущной проблемы и т. д. Поэтому прежде чем выбирать какой-либо из приведённых вариантов, постарайтесь проанализировать сложившуюся ситуацию и уже исходя из этого, выбрать наиболее рациональный вариант.


  • Дата публикации на сайте psyhology.by: 01-02-2024 08:00:00
Услуги психолога в Беларуси

← Что делать когда плохо на душе? Факторы успеха, ключевые факторы успеха →


ВЫБРАТЬ СПЕЦИАЛИСТА:

Профориентация подростков Психолог онлайн Услуги гипнолога (Гипноз) Сексолог Психологический театр Корпоративный психолог Таролог Услуги психолога Подростковый психолог Психолог Минск Групповые сеансы гипноза Семейный психолог Детский психолог Бесплатный психолог

РЕКОМЕНДУЕМ ПОСМОТРЕТЬ:

Конфликты в коллективе Иллюзия неудачи или психология неудачников Как не впасть в депрессию: схема BASIC Определение характера по смеху человека Как начать свое саморазвитие Позитивное мышление Психологический центр Защита от гипноза Магия слова Семейный психолог и психоаналитик Никогда не злиться - это возможно?! Что делать, если тебя не понимают? Неизвестные Как поднять самооценку ребёнку?

ПОДЕЛИТЬСЯ: